نعرض في هذا القسم من الموقع المخصصات التي يمكن الحصول عليها من "مؤسسة التأمين الوطني" الإسرائيلية. "مؤسسة التأمين الوطني" الاسرائيلية هي مؤسسة حكومية اسرائيلية حيث يجبر الفلسطينين للخضوع لهذه القوانين والمؤسسات.

تأمين الأمومة

الغاية من مخصص تأمين الأمومة هي ضمان الظروف الأساسية للأم والطفل، وتعويض الأم العاملة عن فقدان الدخل بسبب الحمل والولادة ويحق للأب استبدال زوجته في قسم من إجازة الولادة. 

منحة الولادة

تستحق الأم خلال شهر من موعد الولادة منحة ولادة، وتودع هذه المنحة في حساب البنك الذي تودع فيه مخصصات الأولاد، وفي أول ولادة تودع المنحة في حساب البنك الذي تم إبلاغ المستشفى به.

من تستحق قبض منحة الرقود في المستشفى ومنحة الولادة

الأم التي أنجبت في المستشفى أو رقدت في المستشفى فور الولادة (إن أنجبت مولودًا حيًا أو ميتاً إن كانت الولادة بعد مدة 26 أسبوعًا من الحمل)، ولكن يجب أن تكون المرأة مقيمة في "اسرائيل " (حاملة هوية قدس) أو زوجة مقيم في "اسرائيل" (الزوج حامل هوية قدس) حتى لو كانت الولادة خارج "اسرائيل" تقديم طلب قبض منحة الرقود في المستشفى ومنحة الولادة ويقدم هذا الطلب "لمؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية" من قبل المستشفى الذي تمت الولادة فيه ولذلك على الأم أن تحضر بطاقة هويتها والهوية الخاصة بزوجها إلى المستشفى، وأن تبلغ المستشفى برقم حساب البنك الخاص بها

مبلغ منحة الولادة والرقود بالمستشفى: (صحيح للعام 2022)

لولادة الطفل الأول للأهل     1٬826 شيكل جديد

لولادة الطفل الثاني 822 شيكل جديد

لولادة الطفل الثالث 548 شيكل جديد

لكل ولد بعد ولادة الطفل الثالث        548 شيكل جديد

لولادة توأمين       9٬129 شيكل جديد

لولادة ثلاثية        13٬694 شيكل جديد

لولادة أكثر من ثلاثية        13٬694 شيكل جديد للثلاثية وكذلك 4٬565 شيكل جديد لكل طفل بذات الولادة

 

مخصصات الولادة

تستحق الأم مخصصات الولادة إذا استحقت منحة الرقود في المستشفى ومنحة الولادة، تدفع مخصصات الولادة (بالإضافة إلى منحة الولادة) مقابل الفترة من الأول في الشهر الذي يلي الولادة وحتى انتهاء 20 شهرًا من هذا الموعد، وتدفع المخصصات لأول شهر بعد الولادة حسب عدد المواليد الذين بقوا على قيد الحياة بعد مرور 30 يومًا من يوم الولادة. أما لكل من الشهور الـ19 التي تلي هذا الشهر فتدفع المخصصات حسب عدد الأولاد الذين بقوا على قيد الحياة في اليوم الأول من هذا الشهر.

شروط استحقاق مخصص إجازة الولادة

• الأم التي تستحق بدل الولادة، والتي تعمل بدوام كامل، تكون إجازة الولادة لها 14 أسبوعًا.
•  الأم التي تستحق بدل الولادة، والتي تعمل بدوام جزئي، تكون إجازة الولادة لها 7 أسابيع.

 تقديم طلب مخصصات الولادة

للحصول على مخصصات الولادة يجب على الأم أن تعبأ نموذج طلب مخصصات الولادة  وتسلمه إلى "لمؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية" بعد 30 يومًا من يوم الولادة،  ويجب أن تذكر الأم في نموذج الطلب تفاصيل المولودين الذين بقوا على قيد الحياة بعد 30 يومًا من موعد الولادة، وكذلك تفاصيل حساب البنك الخاصّ بها الذي ستودع فيه المخصصات

  مخصصات الحفاظ على الحمل

يحق للمرأة العاملة التي اضطرت إلى التوقف عن عملها عندما كانت حاملًا، وذلك من جراء تعرضها أو تعرض الجنين لحالة الخطر الناتجة عن الحمل، يحق لها تلقي مبلغ من"مؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية" تعويضًا لها عما حصل لها أو حصل لجنينها أثناء العمل، والهدف من هذه المخصصات هو تعويض المرأة على فقدان أجرها عندما كانت في حالة الحفاظ على الحمل

سيكون معدل الاستحقاق "في اليوم" بحسب أجر العاملة (الذي تخصم منه رسوم التأمين الوطني) في الأشهر الثالثة التي سبقت التوقف عن العمل بسبب "حماية الحمل"، يُقسم على 90، أو في 6 الأشهر التي سبقت التوقف عن العمل تقسيم 180، حسب الاعلى من بينهم، وليس أكثر من الحد الأقصى لمبلغ 304٫3 شيكل جديد في اليوم، صحيح للعام 2022.

 شروط استحقاق المخصصات

 إذا كانت المرأة تقيم في "اسرائيل"، وتعمل كأجيرة أو مستقلّة ودفعت رسوم التأمين لمدّة 6 أشهر على الأقل من ضمن الشهور الـ14 شهر التي سبقت التوقف عن العمل من جراء مراقبة الحمل ("اليوم المحدد")ز اذا كانت المرأة في حالة مراقبة الحمل - بموجب بيان طبي من أخصائي الأمراض النسائية والولادة - لفترة 30 يومًا متتاليًا على الأقل. وإذا احتاجت إلى فترة أخرى من مراقبة الحمل - فتكون الفترة 14 يومًا متتاليًا على الأقل لكل فترة إضافية.

تقديم طلب مخصصات مراقبة الحمل

يجب تقديم نموذج طلب مخصصات مراقبة الحمل إلى "مؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية" و يجب إرفاق البيان الطبي بالنموذج، ويتمّ تعبئته على أيدي طبيب أخصائي الأمراض النسائية والولادة حيث أن آخر موعد لتقديم نموذج الطلب، مرفق بالبيان الطبي، هو 12 شهرًا من انتهاء كل فترة من مراقبة الحمل

بدل ولادة للوالد

يمكن للوالد أن يحلّ محلّ زوجته في جزء من إجازة الولادة. وذلك بعد مرور 6 أسابيع على الأقل من موعد الولادة، لمدة 21 يومًا متتاليًا على الأقل، شريطة أنه وزوجته معًا قد أكملا فترة تأمين كاملة كما تم ذكره أعلاه في شروط استحقاق مخصصات الولادة. يحق "لمؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية" أن تسلب استحقاق قبض بدل الولادة، كلها أو بعضها، من والد كان يعمل في فترة الإجازة في مكان آخر وليس في التدبير المنزلي في بيتهز عندما يُدفع بدل الولادة للأم اوتوماتيكيًا ويعرف الزوجان مسبقًا عن النية لاستبدال إجازة الولادة بينهما، يجب عليهما تقديم طلب بدل الولادة للوالد في التأمين قبل الولادة أو بعدها مباشرة، من أجل تفادي خصم أو إلزامات إضافية.

نقل الأم إلى المستشفى

 تغطي "مؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية"  تكاليف نقل الأم إلى المستشفى، إذا كانت المسافة بين المنزل والمستشفى تزيد عن 40 كم.

وفاة الأم

إذا توفيت الأم عند الولادة أو خلال سنة من موعد الولادة، فإنه يحقّ للمولود دفعة خاصة، شريطة أن الأم كانت تستحق قبض منحة الولادة و/أو مخصصات الولادة و/أو بدل الولادة وفي هذه الحالة تدفع للأرمل أو للوصي لكل مولود وُلد في نفس الولادة ويعيش في "اسرائيل" مخصصات خاصة حيث تدفع المخصصات لفترة 24 شهرًا، وفي حالة قبض مخصصات الأقارب من الدرجة الأولى أو مخصصات المعالين للمولود - فستدفع المخصصات لفترة 12 شهرًا.

مكافأة خاصة

يدفع للوالد إذا توقف عن عمله في أعقاب وفاتها ليراعي الطفل وستدفع المكافأة (ومبلغها حسب أجر الزوج) لفترة لا تتجاوز 12 أسبوعًا من موعد انتهاء أيام الحداد السبعة، وذلك فقط إذا تجاوز مبلغها مبلغ المخصصات الخاصة لليوم الواحد. وأثناء دفع هذه المكافأة لا تدفع المخصصات الخاصة.

يجب تقديم طلب مخصصات خاصة ومكافأة خاصة كتابيًا إلى  "مؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية".

حقوق الأم من ذوات  الاعاقة وغير قادرة على رعاية طفلها

إذا كانت الأم من ذوات الاعاقة، وولدت طفلًا من ذوي الاعاقة، بالإضافة إلى عدم القدرة على العمل بنسبة 100٪، وغير قادرة على رعاية الطفل، قد تكون مؤهلة للحصول على مبلغ من "مؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية" 

وذلك وفقًا للشروط التالية:

•  الأم الوالدة يحق لها الحصول على منحة الولادة.
•  إذا كانت امرأة من ذوات الاعاقة تلد وحدد لها عدم القدرة على العمل بنسبة 100٪.
•  الزوج هو موظف أو عامل مستقل، وتوقف عن العمل من أجل رعاية الأطفال.
•  الزوج دفع أو دفع من أجله أقساط التأمين "لمؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية" دخل له لمدة 10 أشهر من أصل 14 شهرًا، أو 15 شهرًا من أصل 22 شهرًا، قبل اليوم الذي توقف فيه عن العمل من أجل رعاية الأطفال.

التعويض

يتم احتساب مبلغ التعويض وفقا للزوج في 3 أشهر التي تكون قبل بشهر واحد من توقفه عن العمل،  فإن التعويض يكون مطابق لمخصصات الولادة، ويجب على "مؤسسة التأمين الوطني الاسرائيلية"  تسديد المكافأة للزوج التي تكون في غضون 14 أسبوعًا، قد يكون من حق الزوج تمديد إجازة الولادة ودفع إضافية بسبب تعدد الجنين عند الولادة أو الأطفال في المستشفيات. 

تقديم طلب للحصول على التعويض

للحصول على المخصص، يجب على زوج الأم تعبئة طلب مخصص تعويض لزوج المرأة ذوات الاعاقة، وإرفاق شهادة من طبيب على عدم قدرتها على رعاية المولود، ويجب أن تقدم النموذج إلى فرع مؤسسة التأمين الوطني الأقرب إلى مكان سكن مقدم النموذج عن طريق البريد أو الفاكس أو فرع الخدمة الاقرب الى مكان السكن في غضون 12 شهرًا من موعد الولادة. ويجب على التأمين الوطني دفع مخصص شهري خاص للأم  ذوات الاعاقة التي تلد وهي وحيدة، والذي أثبت عن عدم قدرتها على الحصول على نسبة 100٪، ولا يحق لها مخصص الأمومة وغير قادرة على رعاية الطفل. ويدفع هذا المعاش بالإضافة إلى مخصص العجز لها. حيث أن مبلغ المخصص 30٪ من متوسط الأجر - 2،839 شيكل  ويدفع إلى الأم لمدة 3 أشهر من يوم ولدتها. 

شروط للحصول على المخصص

• يحق لها الحصول على منحة الولادة.
•  تحدد لها درجة من عدم القدرة على العمل بنسبة 100%
•  وانها غير قادرة على رعاية الطفل الذي أنجبته بسبب الاعاقة. يجب احضار تقرير طبي يثبت ذلك.
•  يقيم الطفل في اسرائيل وموجود تحت رعايتها.
•  إذا أصبحت الأم من ذوات الاعاقة بعد الولادة، فانه لا يوجد لها مخصصات خاصة لفترة الأمومة

بدل ولادة

تُدفع مخصصات الولادة للمرأة العاملة التي تأخذ إجازة ولادة حيث أعدت مخصصات الولادة لتعويض الأم عن فقدان أجرها أو مدخولها في الفترة الزمنية التي لا تعمل خلالها بسبب الحمل والولادة، ويحق الزوج استبدال زوجته في قسم من إجازة الولادة والحصول على مخصصات الولادة بناء على الشروط المحددة في القانون يحق للام تقديم نموذج الطلب إلى مؤسسة التأمين الوطني في يوم التوقف عن العمل، على أن لا يسبق موعد الولادة المتوقع بفترة تزيد عن 9 أسابيع حيث لا يدفع مخصص بدل الولادة في حال تقديم الطلب بعد مرور 122 شهر من يوم التوقف عن العمل

فترة الاستحقاق     

• تستحق الام مخصصات الولادة من اليوم الأول لتوقف الأم العاملة عن العمل، بحيث لا تبدأ الفترة قبل أكثر من 49 يومًا من تاريخ الولادة المتوقع ( حسبما حدده الطبيب) لمن تستحق مخصصات ولادة عن 14 أسبوع عمل بشرط دفع رسوم تأمبن عن 10 أشهر في خلال ال 14 شهر السابقة للولادة.
• تستحق الام مخصصات الولادة من اليوم الأول لتوقف الأم العاملة عن العمل، بحيث لا تبدأ الفترة قبل أكثر من24 يومًا من تاريخ الولادة لمن تستحق مخصصات ولادة عن 7 أسابيع عمل بشرط دفع رسوم تأمبن عن 6 أشهر في خلال ال 14 شهر السابقة للولادة.
• يحق للام التي تحتاج هي أو مولودها المكوث في المستشفى أو مراجعة دورية تمديد فترة الإجازة لمدة 15 يوم على الأقل.
• تستحق الأم العاملة بدوام كامل  مخصصات ولادة عن 14 أسبوع وتمديد 3 أسابيع عن كل طفل إضافي وُلد في تلك الولادة، مثال: الأم التي أنجبت توأمين تستحق إجازة ولادة عن 17 أسبوع.
• تستحق الأم العاملة بدوام جزئي مخصصات ولادة عن 7 أسابيع وتمديد أسبوعين عن كل طفل إضافي وُلد في تلك الولادة، مثال: الأم التي أنجبت توأمين تستحق إجازة ولادة عن 9 أسابيع.